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淮北矿工报1版:淮北矿业集团召开首批新型学徒制培训座谈会

日期:2019年06月20日 19:18  作者:王永生  点击数:

本报讯 6月14日,淮北矿业集团首批新型学徒制培训班在淮北煤电技师学院组织召开座谈会,征求学员对培训工作的意见和建议,旨在全面做好跟踪服务工作,对培训质量进行评估,总结经验做法,及时补差补缺。

淮北矿业集团人力资源部、党委宣传部、煤电技师学院相关负责人,以及近20名学员参加了交流座谈。

据了解,淮北矿业集团首批新型学徒制培训班4月下旬在该学院开班,来自矿区各基层单位的160名技能员工参加了培训。这是全省首批企业举办的新型学徒制培训班。2019年,淮北矿业集团计划分期分批实施新型学徒制培训400人。

座谈会上,大家踊跃发言,围绕课程设置、教学质量和后勤保障等提出了中肯的意见和建议。“岗位急需的技能,我得抓紧学会练熟;将来可能需要的,我也得充电补充,以备发展之需。”学员们表现出了强烈的求知欲,希望掌握更多的先进实用技术,到矿上施展才能、实现抱负。

近年来,淮北矿业集团特别重视员工的教育培训,出台了一系列配套的激励措施,打通了晋升通道。晋级中级工以上的,直接给予奖励,每月有技能津贴;2017年和2018年评选出的39位工匠、10位工匠大师和1位名誉工匠大师已实行年薪待遇;新型学徒制学员完成学业后,可取得技工院校毕业证书和高级工职业资格证书,等等,这些对学员们都有极大的吸引力和引领作用。

座谈会指出,要不断探索“企校双制、工学一体”的新型学徒制培养模式,根据收集来的意见和建议进行改进,增加一些课程的课时量,强化实践操作能力的培训,合理调配实训的硬件设施,加强后勤服务保障,教学配合好,校企合作好,努力为学员创造更优良的学习环境。希望学员珍惜难得的培训机会,补充新知识,学会新技能,尽快养成良好的学习习惯,利用讨论、网络等途径,巩固课堂所学,增强自学能力,掌握过硬的技术,回到矿上发挥所学,贡献企业,实现个人的人生价值。(王永生)